Оформление трудового договора
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ООО на ОСН, ООО арендует у сотрудника автомобиль, сам сотрудник будет выезжать на нем, Было решено указать в трудовом договоре разъездной характер работы сотрудника (уменьшить риск начисления ИФНС страховых взносов). Теперь возник вопрос, если в трудовом договоре с сотрудником, указать разъездной характер работы, в случае командировки сотрудника (в другой регион (проезд поездом или самолетом), суточные мы можем оплатить? (читала, что при разъездной работе учитываются только подтвержденные документально расходы на проживание и питание)
Comments
-
Доброе утро.
Согласно статье 168.1 Трудового кодекса работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения указанных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами.
Разъездной характер работы не приравнивается к служебным командировкам (ч. 1 ст. 166 ТК РФ), поэтому к суточным, выплачиваемым сотрудникам при разъездном характере работы, не применяется ограничение, предусмотренное п. 3 ст. 217 НК РФ для налогообложения суточных при командировках. Отсюда, суточные таких категорий работников не подлежат обложению НДФЛ, даже если их сумма превышает упомянутое ограничение (Письма Минфина России от 22.01.2015 N 03-04-06/1626, от 05.07.2013 N 03-04-06/25956, от 07.06.2011 N 03-04-06/6-131). -
Большое спасибо! Все понятно разъяснили!
